Remuneração Variável, quais os Direitos do Empregado?

A remuneração variável, basicamente, visa complementar o salário fixo de um empregado. Ou seja, a remuneração variável costuma ser baseada no resultado e desempenho do empregado, com base no atingimento de metas ou de regramentos estipulados pelas empresas e bancos. Busca motivar e potencializar uma maior produtividade do empregado, mas claro, que dentro de certos …

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