O ambiente de trabalho é onde passamos uma parte significativa de nossas vidas, e é essencial que as condições sejam justas e respeitosas. No entanto, muitos enfrentam desafios como salários atrasados, horas extras não pagas e condições inadequadas. Entender como lidar com essas questões é fundamental para resolver problemas e garantir seus direitos. Aqui está …
No mundo do trabalho, a demissão é uma realidade que muitos profissionais podem enfrentar ao longo de suas carreiras. No Brasil, a legislação trabalhista distingue entre dois tipos principais de demissão: por justa causa e sem justa causa. Compreender as diferenças entre essas modalidades é essencial tanto para empregados quanto para empregadores. Neste artigo, vamos …
Demissão por justa causa x sem justa causa, entenda a diferença! Leia mais »
Se você sofreu um acidente que impactou sua capacidade de trabalho, o auxílio-acidente pode ser a solução financeira que você precisa. Mas, afinal, o que é necessário para ter direito a esse benefício? Vamos explorar os principais pontos que você deve conhecer. 1. Ser Segurado do INSS Primeiramente, para ter direito ao auxílio-acidente, é essencial …
O que é preciso para concessão do auxílio-acidente? Leia mais »
No ritmo acelerado do ambiente de trabalho moderno, garantir intervalos e descansos adequados é essencial para a saúde e a produtividade dos trabalhadores. Este aspecto é vital não apenas para o bem-estar dos funcionários, mas também para o sucesso geral das organizações. Vamos explorar a importância dos intervalos e descansos, suas regulamentações e os benefícios …
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma das conquistas mais importantes para os trabalhadores brasileiros. Instituído pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, o FGTS é um fundo destinado a proteger o trabalhador demitido sem justa causa, além de proporcionar outros benefícios ao longo de sua vida profissional. …
O que devo fazer em caso de assédio sexual no trabalho? No meio profissional, a dignidade e o respeito são fundamentais para um ambiente saudável e produtivo. Infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam uma realidade desafiadora, que é o assédio sexual no local de trabalho. Além de violar os direitos básicos dos trabalhadores, esse comportamento também cria …
O que devo fazer em caso de assédio sexual no trabalho? Leia mais »
No ambiente de trabalho, a segurança e o bem-estar dos funcionários são prioridades essenciais. Em muitas profissões, especialmente aquelas que envolvem exposição a condições insalubres, como produtos químicos, ruído excessivo, calor extremo ou agentes biológicos, existe o direito à insalubridade. Mas afinal, quem tem direito a esse benefício e como ele funciona? O que é …
Quem tem direito ao adicional de insalubridade no trabalho? Leia mais »
Hoje vamos falar sobre a estabilidade provisória, um conceito jurídico que garante proteção ao empregado em situações específicas, oferecendo segurança e assegurando seus direitos trabalhistas. O que é Estabilidade Provisória? É um direito trabalhista previsto na legislação brasileira que protege o empregado de ser demitido sem justa causa em determinadas situações especiais.Ela é temporária e …
Estabilidade provisória e a garantia do emprego. Leia mais »
A segurança no trabalho não é apenas uma questão de conveniência, mas um direito fundamental de todo trabalhador. É essencial que cada um de nós conheça e defenda nossos direitos para garantir um ambiente de trabalho seguro e protegido. O direito à segurança: Todo trabalhador tem o direito fundamental a um ambiente de trabalho seguro …
Quais são os direitos do trabalhador em relação à segurança? Leia mais »
