Sofrer um acidente de trabalho pode ser uma experiência assustadora e desorientadora. Saber como lidar com um acidente de trabalho e garantir que seus direitos sejam protegidos é essencial para minimizar os efeitos adversos e obter o suporte necessário. A seguir, apresentamos um guia detalhado sobre os passos a serem seguidos após um acidente de …
Saiba como garantir seus direitos em caso de acidente de trabalho Leia mais »
Trabalhar em condições inadequadas pode afetar profundamente sua saúde e bem-estar. Se você está enfrentando um ambiente de trabalho que não atende aos padrões necessários, é importante saber como lidar com a situação e buscar melhorias. Aqui está um guia para ajudá-lo a enfrentar condições de trabalho difíceis. O primeiro passo para lidar com condições …
Entender seus direitos e saber como lidar com uma demissão é essencial para proteger sua segurança financeira e garantir que você receba o que é devido. Aqui está um guia para ajudá-lo a entender e acompanhar o processo de demissão. A legislação trabalhista brasileira exige que o empregador forneça um aviso de 30 dias antes …
Garanta seus direitos em caso de demissão injusta Leia mais »
Remuneração salarial Avaliar se você está sendo pago adequadamente é essencial para garantir que seus esforços sejam devidamente reconhecidos e recompensados. Aqui estão algumas estratégias para determinar se sua remuneração está alinhada com o mercado e com suas expectativas. Uma das primeiras etapas para avaliar sua remuneração é pesquisar a faixa salarial média para sua …
O ambiente de trabalho é onde passamos uma parte significativa de nossas vidas, e é essencial que as condições sejam justas e respeitosas. No entanto, muitos enfrentam desafios como salários atrasados, horas extras não pagas e condições inadequadas. Entender como lidar com essas questões é fundamental para resolver problemas e garantir seus direitos. Aqui está …
No mundo do trabalho, a demissão é uma realidade que muitos profissionais podem enfrentar ao longo de suas carreiras. No Brasil, a legislação trabalhista distingue entre dois tipos principais de demissão: por justa causa e sem justa causa. Compreender as diferenças entre essas modalidades é essencial tanto para empregados quanto para empregadores. Neste artigo, vamos …
Demissão por justa causa x sem justa causa, entenda a diferença! Leia mais »
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é uma das conquistas mais importantes para os trabalhadores brasileiros. Instituído pela Lei nº 5.107, de 13 de setembro de 1966, o FGTS é um fundo destinado a proteger o trabalhador demitido sem justa causa, além de proporcionar outros benefícios ao longo de sua vida profissional. …
No ambiente de trabalho, a segurança e o bem-estar dos funcionários são prioridades essenciais. Em muitas profissões, especialmente aquelas que envolvem exposição a condições insalubres, como produtos químicos, ruído excessivo, calor extremo ou agentes biológicos, existe o direito à insalubridade. Mas afinal, quem tem direito a esse benefício e como ele funciona? O que é …
Quem tem direito ao adicional de insalubridade no trabalho? Leia mais »
Hoje vamos falar sobre a estabilidade provisória, um conceito jurídico que garante proteção ao empregado em situações específicas, oferecendo segurança e assegurando seus direitos trabalhistas. O que é Estabilidade Provisória? É um direito trabalhista previsto na legislação brasileira que protege o empregado de ser demitido sem justa causa em determinadas situações especiais.Ela é temporária e …
Estabilidade provisória e a garantia do emprego. Leia mais »
