Quando falamos sobre CCV e Acordos Extrajudiciais e a Importância de uma Consulta Legal, é importante saber como eles funcionam para proteger seus direitos.
O que são e por que existem?
A CCV e a quitação são formas de resolver problemas no trabalho sem ir para a Justiça. Essas medidas evitam processos judiciais trabalhistas no futuro.
Ao aceitar um acordo de CCV ou quitação, você concorda em não buscar na Justiça do Trabalho direitos que não foram mencionados no acordo.
Por exemplo, se o acordo fala apenas das horas extras até a 8ª hora, você ainda pode reivindicar outras horas extras na justiça.
Cuidado com a quitação geral!
Alguns acordos pedem que você aceite “quitação geral e irrestrita”, o que significa que você está concordando em encerrar todas as discussões sobre seus direitos. Pode ser que limite seus direitos e o indicado é que analise com muito cuidado.
Consulte um advogado
Para ter certeza de que todos os seus direitos estão sendo devidamente protegidos, é importante que converse com um advogado especializado em direito trabalhista. Assim, é possível entender melhor como diversos direitos você poderia acabar perdendo sem saber.
Conclusão
Em resumo, é importante se informar sobre seus direitos e buscar orientação legal se tiver dúvidas sobre acordos no trabalho.
Conte com um advogado de sua confiança para que ajude a garantir que seus direitos sejam protegidos e que você não renuncie a nenhum direito!
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