Em homenagem ao Mês das Mulheres, iremos falar sobre 4 dos principais Direitos Trabalhistas das Mulheres.
Tivemos uma semana toda dedicada a esta data em nosso Instagram, não deixe de conferir!
No ambiente profissional atual, a busca pela igualdade de gênero no local de trabalho tornou-se uma pauta crucial.
Afinal, mulheres em todo o mundo enfrentam desafios únicos no mercado de trabalho, desde disparidades salariais até discriminação de gênero e assédios.
Por isso, queremos destacar 4 dos principais Direitos Trabalhistas das Mulheres e como elas podem ser empoderadas através do conhecimento desses direitos.
1) Igualdade Salarial
Todas as mulheres têm o direito legal de receber salários iguais por trabalho de igual valor, de acordo com a legislação vigente.
A discriminação salarial com base no gênero é proibida e sujeita a penalidades legais.
2) Licença-Maternidade
As trabalhadoras têm direito a licença-maternidade remunerada, garantindo proteção e estabilidade financeira durante o período pós-parto.
Além disso, o retorno ao trabalho após a licença-maternidade deve ser facilitado, protegendo a posição e os benefícios da trabalhadora.
3) Proteção contra Assédio
Todas e quaisquer formas de assédio sexual e moral são inaceitáveis no local de trabalho e podem ser objeto de medidas legais.
Afinal, as trabalhadoras têm o direito de trabalhar em um ambiente seguro e respeitoso, livre de qualquer forma de assédio ou discriminação.
4) Direitos Previdenciários
Assegurando que as mulheres estejam cientes de seus direitos previdenciários, incluindo aposentadoria e benefícios sociais.
Fornecendo assim, orientação legal para garantir que as mulheres estejam preparadas financeiramente para o futuro.
Na Pamplona e Honjoya, estamos dedicados a defender os direitos das mulheres no local de trabalho e oferecer apoio jurídico abrangente para garantir justiça e igualdade de oportunidades.
Se você enfrentar qualquer forma de discriminação ou violação de seus direitos trabalhistas, não hesite em entrar em contato conosco:
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