Muitas vezes uma ação trabalhista pode durar alguns bons anos dependendo do caso. Porém, em algumas situações, elas podem ser resolvidas em menos tempo. Um exemplo disso é a busca por acordos. Para dar mais celeridade aos processos, grandes empresas como bancos e varejistas fazem feirões para negociar as causas, chegando a resolvê-las em prazos …
Feirão de Acordo de Conciliação: por que é importante? Leia mais »
É comum que, apesar da dor da perda, as pessoas que vivenciaram a morte de um ente querido queiram saber quais são os direitos que ele pode ter deixado para seus dependentes e herdeiros. E, de fato, existe a Lei nº 6.858, no artigo 1º que confere aos dependentes habilitados perante a Previdência Social resgatar …
Seu familiar morreu? Saiba quais são os seus direitos como dependente ou herdeiro. Leia mais »
Com o objetivo de melhorar as condições dos empregadores e empregados nas contratações e ampliar as oportunidades de emprego, a pejotização está se popularizando e as relações de trabalho estão se tornando cada vez mais flexíveis. É importante deixar claro que a pejotização (desde que seja exercida dentro da legalidade e com as devidas condições) …
Pejotização: Saiba como funciona e quais são as suas vantagens Leia mais »
Você sabia que o empregador pode cometer faltas graves que dão direito ao empregado ter o seu contrato rescindido e assim receber todas as verbas rescisórias? Venhasaber mias sobre a recisão indireta nesse blog! Segundo o artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), as faltas graves que justificam a proposição da Rescisão Indireta …
Já se tornou comum em algumas empresas realocar funcionários para assumirem a função de outros por um período temporário. O que muitos ainda não sabem é que essa troca pode acarretar em um aumento de salário, o chamado: salário substituição. Para saber o que é e entender como funciona, continue lendo. O que é o …
Salário Substituição: saiba o que é e entenda como funciona. Leia mais »
A remuneração variável, basicamente, visa complementar o salário fixo de um empregado. Ou seja, a remuneração variável costuma ser baseada no resultado e desempenho do empregado, com base no atingimento de metas ou de regramentos estipulados pelas empresas e bancos. Busca motivar e potencializar uma maior produtividade do empregado, mas claro, que dentro de certos …
Remuneração Variável, quais os Direitos do Empregado? Leia mais »
No dia a dia os empregados estão sujeitos a sofrer o desligamento de suas empresas, no caso da demissão do bancário, quais são seus direitos? Caso você seja notificado, firmar a comunicação recebida demonstra a sua ciência da demissão. Neste momento, o ideal é que se procure um advogado para entender os trâmites necessários para …
Direitos trabalhistas do bancário demitido sem justa causa Leia mais »
Há uma trajetória entre os trabalhadores bancários e quando um deles chega a um cargo de confiança, é motivo de comemoração e sucesso. Acontece que com o passar do tempo e a responsabilidade do cargo, o colaborador passa a ter algumas dúvidas bem comuns, que serão respondidas aqui. Acompanhe. Quem está enquadrado em cargo de …
Cargo de confiança bancário: o que é e quais os seus direitos Leia mais »
A PLR (participação dos lucros e resultados) é como um bônus que colaboradores recebem dos seus empregadores, muito comum no meio bancário. Em 1995, enquanto Bill Gates lançava o Windows 95, os bancários foram a primeira categoria à receber o direito a Participação de Lucros e Resultados em convenção coletiva de trabalho. O valor da …
Saiba agora direitos e similaridades entre bancários e financiários. Bancários são considerados todos aqueles empregados que atuam em bancos, normalmente atuando em agências ou plataformas, com manuseio de numerário, porta giratória, terminais eletrônicos e cofres. Por sua vez, os empregados pertencentes à categoria dos financiários atuam perante financeiras (empresas que atuam na intermediação e concessão …
Bancários e Financiários possuem quais direitos? Leia mais »